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某公司组织管理人员进行野外拓展训练
某公司5月至6月组织338名管理人员分七批到某基地，进行了南京拓展训练。
此次拓展训练，进行了多个项目的训练。信任背摔、鼓动人心、勇夺七巧板等团队合作项目提高了大家合作
共赢、互相依存、相互信任的共识。密码传递、孤岛求生等团队合作项目任务的完成，激发了大家在工作中打破
常规思路，综合运用已有的知识、信息、技能和方法，创新思维，不断进行创造、革新的热情。50米悬崖速降、
攀岩、空中抓杠等高空项目让大家突破心理保护层，认识自身潜能，克服心理障碍，增强了大家自我控制、自我
决断的能力。任务看似简单，内涵却十分丰富，大家能够积极参与团队合作项目，勇于接受个人挑战，在参与中
学习，在体验中感悟，并且主动与其它队员交流和分享培训感受，从而使大家对工作、生活有了更多的领悟和思
考。
南京拓展训练又名体验式培训，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未来的旅程，迎接一次次
的挑战，战胜一个个困难。活动中，大家表现出了积极的心态、高度的参与责任感以及团结合作、齐心协力、共
度难关的精神，不仅展现了团队风采，也让大家在快乐的气氛中体会了团队的智慧与乐趣，共同分享了成功的喜
悦，保持了失败的总结改进。
本次拓展训练，进一步增强了团队的凝聚力和协作共事能力，加强了内部沟通交流，对加强山东华建铝业公
司的团队建设和加快企业发展步伐具有十分重要的意义。
标签： 南京拓展训练 | 拓展培训基地 | 南京江宁奥斯博恩拓展培训基地 类别：南京拓展培训 编辑：AC-110810045
本文最后更新时间: 2012-01-10 09:12:51
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