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某公司2011年度新员工拓展培训顺利结
为使青年员工增强分析和解决问题的能力，增强协作能力和责任意识，打造一支沟通顺畅、组织有序、同心同
赢的高效团队，西南空管局于近日组织2011年度新进员工进行了为期5天的体验式南京拓展培训。
此次培训分为户外拓展训练及个人质量标准、自我管理两个部分课程，以竞赛和对抗的形式开展活动。在项目
实施过程中，学员们在教练和队长的组织下，及时进行项目总结，回顾培训的核心部分，共同分享培训感受，并将
经验得失很快运用到下一个项目中。整个培训过程变幻无穷，寓教于乐，带给大家无限体验的空间，现场气氛热
烈、融洽，受到了新员工的一致好评。
经历了团队融合，闯过了合作关、组织关、勇气关、执行关和沟通关，学员们迎
来了盛大的结业典礼。李宗冀局长及相关部门领导出席并观看了学员们的汇报演出。李局长在讲话中指出：2011年
是西南空管局"三年奋斗期"的攻坚之年，新员工们应尽快地完成由学生到职业人的角色及思想转变，主动融入到部门
工作中去，适应主流价值观；在工作的同时不能放松学习，要成为学习型人才；针对民航局提出构建民航强国的战
略目标，青年员工在未来的5至10年中将成为骨干精英，应该投入到构建民航强国的建设中去且大有作为。
标签： 南京拓展训练 | 拓展培训基地 | 南京江宁奥斯博恩拓展培训基地 类别：南京拓展培训 编辑：AC-110810045
本文最后更新时间: 2012-01-09 15:57:05
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