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解读体验空间拓展训练:从

放大图片-解读体验空间拓展训练:从

“无规矩不成方圆,无培训不得提升”,企业培训在自身茁壮成长和可持续发展中的重要作用日益显著。然而,至今对培训核心概念的理解却不尽相同,认识不同,反映出的理念不同;理念不同,培训的做法和收效自然就不同。在竞争日趋激烈、社会飞速发展的时代背景下,适时地更新和提升培训理念,无疑会使人受益无穷。

    业界率先运用“巅峰体验”的北京体验空间企业管理咨询有限公司,培训理论进一步变革,倡导“格物致知·知行合一”的理念,打破传统体验式培训只停留在感知层面局限,为培训注入新理念,成就独特培训体系。    

    培训业机会在左,改变在右

    培训行业成长关键的在于中国企业的发展带来大量的显性需求。企业竞争愈演愈烈,而市场竞争已经开始向人力资源竞争转换,这使得培训市场以每年30%的速度快速增长,需求快速增长的同时,企业对培训能带来的效能要求越来越高。    

    中国企业培训需求不断增长,但中国培训机构发展却没有与市场同步,现在全国大约有7万家培训机构,力量分散,市场混乱,培训形式单一。发展的瓶颈在于缺乏创新意识,多是“重术轻道”,本末倒置。为适应市场需求,培训业整体亟待改变、提升。体验空间总裁王国辉表示:“培训行业的竞争也和其他产品一样,需要品牌需要创新。十几年还用同样的理念,同样的项目,没有创新,是我们本土培训企业的弊端;以拓展训练为最。”    

    培训是博弈共赢结果。一般认为,培训主要是企业行为,企业是培训的最大受益者,自然最重视培训的应该是企业。这种想法就是存在培训业发展中的诟病,要想与企业形成共赢,培训机构就必须为企业提供根本解决方案,注入思想、理念,这才是生存之本。

    培训“心灵资本”成就企业发展

    “修身、齐家、治国、平天下”这是儒家思想尊崇的信条,是无数智者追求的最高理想,以正心修身自我完善为基础,而后齐家治国平天下。企业发展同样需要以人为本、汇聚力量,用企业独特的文化、理念,以有效的方式对员工进行引导。基于此,企业培训需要“以心为本”,针对人的“心智”进行提升和修炼。    

    据悉,体验空间所倡导的“学就是做,做就是学”的独特培训体系——《训练赢》,正是中国文化“格物致知”到“知行合一”的实证体系结合现代培训技术的应用。其高标准的修习方式与训练内容,让学习者在实践训练和体验成功中“悟道”,注重精神修炼,使得每个人都拥有“赢”的精神,用臻于至善,发自内心“至善”的行动心态为企业实现目标,让“心灵资本”成为企业成功的最大动力。这正和中国古代儒家文化不谋而合:德正心修身为始,零项修炼。这正是源于现代人的生活和工作压力导致的内心烦躁和急功近利,而体验空间的培训理念正式倡导,能够有效满足企业员工内心的不断完善和自我修炼。而作为企业来说,得道多助,失道寡助,企业需要革新理念,以人为本不是以人为资本,而是“以心为本”,以员工内心真实需求为培训的出发点。

    王国辉还表示:“以道御术,古为今用,外为中用,才是中道。培训缺乏核心价值观,就像看病不对症下药一样,好药未必治得了好病。比如拓展训练对国人来说就是如此。中国和外国人文化不一样,病症不一样,这种药方未必能治本。我们缺乏的是追求成功的魂魄,《亮剑》之所受推崇恰恰说明了这一点,我们该吃点补药。”    

    另外,体验空间培训形式独特,传授、修炼、实践并重,通过感受建立内在标准,内外兼修,通过归零心态与“赢”的精神相结合,解决培训只及表,不及内的弊病。而体验空间倡导的“赢”的精神是中国企业普遍缺乏的;与强者竞争才能成为强者!同日韩企业比较,同欧美企业比较,我们缺乏自信,缺少基本功;基本功的练习是在培训中贯彻目标理念,提升行动标准,激发内驱力;以此,成功就是功成,功到自然成。急功近利,舍本逐末,缘木求鱼是很多企业的弊病。    

    塑造冠军团队气质还有一点需要说明:“知行合一”的高度统一,标准的缺失导致实现目标的差距。训练不好的员工是企业最大的成本!体验空间的培训方式直接有效,培训模拟工作目标进行量化,通过“学就是做,做就是学”的实证体系,现场模拟平时工作场景,在高标准要求下,“所学即所得”的引导和演练,将认知和行动形成统一。这样训练的员工才能在工作中达到企业的标准,这才是企业培训的真实意义。    

    十年成长路,新理念成就体验空间新高度

    体验空间是一家有10年经历,专业提供企业培训、管理咨询方案的创新型企业服务机构,“以体验来激发企业突破的力量和空间”这种使命感驱动体验空间日趋精进。体验空间先后服务过中国移动、李宁、诺和诺德、联想等数百家国内国际知名企业,在不断提升企业员工价值的同时,助力企业发展,成就客户价值。    

    如果说国内首创运用“巅峰体验”成就了体验空间的第一次成功跨越,那么无疑“格物致知·知行合一”新理念注入又将成为体验空间“左右”机会的重磅砝码。    

    中国文化糅合现代培训理念,将体验空间企业培训高度上升到一个新的高度。新的培训理念主张在其总裁王国辉的解析下变得清晰:“以道御术,古为今用,外为中用,才是中道。体验空间《训练赢》正是用独特的方式注重精神修炼,在体验和训练中“悟道”,让学习者在体验“成功”的同时悟道“功成”的道理……”

    2009年世界经济危机的对培训行业来说是一轮残酷的洗牌,2010年的培训市场,不啻于一场赛跑,竞争将更加激烈,新的一轮竞赛刚刚拉开帷幕。

 

标签:  南京拓展训练 |   拓展培训基地南京江宁奥斯博恩拓展培训基地       类别:南京拓展培训

本文最后更新时间: 2011-08-22 11:33:54         阅读次数: 1518
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