拓展训练培训，为你的团队建设助跑
人才永远是企业成长的坚实基础，但是企业仅仅有了人才是不够的，只有将人才凝聚在一起，团结在一起，才能
将其的力量最大限度的发挥出来。目前在国内出现了较为流行的一种户外体验式培训方式——拓展训练。
《体验经济》一书作者、美国麻省理工大学教授B • 约瑟夫 • 派恩在北京预言：“人类社会特别是西方国家
正在迅速地跨越服务经济，进入体验经济时代。”拓展训练培训是一种现代人和现代组织全新的学习方式和训练
方式，它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达
到“激发潜能，熔练团队”的培训目的。从本质上说，它是一种不同于以往传统的教师在课堂上传授知识的学习
方式，它强调一种体验，通过体验去感悟，并不断提升自己的感悟。这种培训起源于二战期间，盟军在大西洋上
的商船队屡遭德国潜艇的袭击，许多船员落水丧生。人们发现，能够生还的人不一定是那些年轻力壮的水手，恰
是那些年老体弱，但有丰富经验和有良好心理素质的人。自从1995年这种培训走入中国后，“拓展训练”成为国
内户外体验式培训的开创者和领导者。在活动中所有的参训人员会自动组建成团队，以团队为单位进行训练。目
前只有在一些外企和民营企业及大的国有企业的培训中才会有这种培训。其实，团队塑造是所有的企业都要进行
的。拓展训练培训就是用体验式的方法来建设团队，将平凡人变成勇士，将同事变为朋友，将上下级变为知几，
将办公室里的拘束全部打破。
挑战自我，超越平凡
在拓展训练中一些很重要的项目就是个人项目，这些项目是要求受训队员体验心理挑战的项目。如断桥，是要
求队员在近10米高的断桥上完成来回两次跨越。在这一步看似小小的跨越中蕴含了每个人在勇气和信心的重大超
越，让人体会到IMPOSSIBLE与I'M POSSIBLE的本质区别，在断桥上当队员只站在约30厘米却有10米高的木板
上时，他会感到周围的一切都是庞大的，只有自己是那么渺小。在断桥上要完成来回两次跨越，对每一个队员来
说都是战胜自己的重大战役。也许这一小步，恰恰是人生的一大步，没有了怯懦，留下的是一份可以永远记忆的
勇气。在个人挑战项目中攀岩是对人生目标设立的一种挑战，在攀岩前培训师会让每个队员为自己设定一个目标
在你进行攀登的时候，这个目标会时刻提醒你：“加油，加油！”，在你超越了自己的目标后，你会体会到无限
的成就感，这种成就感会让你为自己的不平凡喝彩。其实个人项目进行的同时是一种集体的交流，在每个受训人
员进行项目的同时，你会深切感受到同伴的支持与帮助，关切的目光、激励的言语为你增加了无尽的勇气。团队
在这样的气氛中不知不觉的形成建设起来。
相互信赖，相互支持
在拓展训练的团队建设中会进行十分重要的双人项目，它是联系个人与团体建设的纽带，在双人项目中一般采
用高空相依、天梯等。在双人的高空配合中每个人与同伴会产生相互的信任与依赖，例如，高空相依是每组两人
手掌相抵分别站在两根钢缆上，从一端到达另一端。这使参训的队员体会到了信任，体会到人字的结构是相互支
撑。此时，每个人会深刻的意识到什么是将自己的生命与安全付给你最相信的人。双人项目的进行使员工对团队
中的每个同伴产生极大的信任与关注，这为团队建设提供了良好的保障。天梯项目是要求2名队员相互协作攀登
悬于12米高空直径大于20公分的六根木桩形成软梯上，最低一根距地约1.2米，且间距自下而上逐渐增大，配合
一致，共同登顶。在双人的配合中，当你踩住队友的肩膀，当你听到队友：“踩吧，你放心地踩吧，我撑得
住！”这一句使用频率最高的话语时你仿佛被注入了一剂有力的强心剂。在最后共同登顶时的喜悦是言语所不
能表达的，最常见的场景即是两个队友相拥而泣。在这样的信任与支持下，我们的团队在不断的成长起来。
团队力量无边，凝聚与奉献同在
在拓展训练中团队的打造是其培训的宗旨，为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标。在团体中，个人的
领导能力、组织能力、团队精神、身体素质可以发挥到极至。此时，个人会在整个团队中体现个人的能力，会有
更大的归宿感与成就感。团队项目以个人的努力为基础，个人成为团队每个不可或缺的元素。如在海上求生的项
目中员工们面对一个4米高墙，项目场景设置为大家在一艘轮船上，要在40分钟之内不借用任何工具全部逃生。
在这种条件下，大家只有用肩膀搭起了一座人墙，相互支撑，团结一心，才能成功。同时在这个项目中，逃生的
机会是大家选择的，在其中会充分反映员工为他人的奉献精神。这个项目的最大难度是如何把最后一个人顺利救
上去，这样选择在最后逃生的队员为其他队员奉献了不仅仅是自己支持他人的力量，更重要的是将自己撤离的机
会给了自已的队友，在这个时候，也许大家没有太多的语言，但是大家多的是一份默契，这种默契使安全逃生的
队友时刻为自己的队员加油，在下面的队员不会放弃队友们的关心，他们的努力会让所有人为之震惊，在队友的
帮助下，最后会成功逃生。
在目前的一些行业与企业中多的是一种英雄主义，许多企业用互联网办公，大家之间的沟通快捷了，可是相互
之间的友情与人情似乎少了许多。英雄多了，可是一个英雄与一个团队较量仍是力不从心的。当今社会不管科技
如何先进，人与人之间的沟通其实还是应该用心来交流。一个鼠标，一根电话线是不能解决所有的问题的。因
此，团队建设还是我们企业建设的重点。拓展训练就是给了坐在办公室里的工作人员一个接触他人，接触自然的
机会。你可能踩着别人的肩膀上去，别人也可能压着你的头顶过去，这个人也可能就是你的老板。这种接触使大
家少一点距离，多一点支持；少一点猜忌，多一点信任；少一点冷漠，多一点关心，这样才能让我们的团队走得
更远。
标签： 南京拓展训练 | 拓展培训基地 | 南京江宁奥斯博恩拓展培训基地 类别：南京拓展培训 编辑：AC-110810045
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